Tjänstepension
Tjänstepension är den pension din arbetsgivare betalar in ovanpå din lön, oftast genom ett kollektivavtal. För många svenskar växer den till en stor del av den slutliga pensionen, ibland i nivå med själva den allmänna pensionen, men det är ändå det lager folk oftast glömmer att de har.
De vanligaste planerna
Vilken plan du har beror på din sektor. ITP täcker de flesta privatanställda tjänstemän, SAF-LO täcker arbetare, och offentlig sektor har sina egna (AKAP-KR för kommuner och regioner, PA16 för staten). Var och en avgör hur mycket arbetsgivaren betalar in och hur pengarna förvaltas.
Den del du kan påverka
Tjänstepension är ofta den pension du kan forma mest: du väljer oftast fond och förvaltare, och om du vill lägga till återbetalningsskydd. Avgifter och fondval sammanslås över decennier, så en liten ändring här kan betyda mer än den ser ut. Över 7,5 gånger inkomstbasbeloppet (625 500 kr för 2026) hoppar ITP1-avsättningen från 4,5% till 30%, vilket gör den särskilt värdefull för höginkomsttagare.
Var det dyker upp
- Pension
- Benchmark
- Löneväxling
Först, att du faktiskt har en, ungefär nio av tio anställda har det, men är du egenföretagare måste du ordna den själv. Sedan, gör ett aktivt fondval: till skillnad från premiepensionens starka standardval AP7 Såfa kan en tjänstepension utan val hamna i ett medelmåttigt alternativ.