Dina uppgifter
Beräkna sjukpenning
Så fördelas dagarna
| Fas | Dagar | Dagbelopp | Totalt | Betalare |
|---|
Daglig ersättning
Kollektivavtal och sjuklön
Om din arbetsplats har kollektivavtal kan du få ett tillägg på 10 % utöver Försäkringskassans 80% från dag 15 till dag 90. Det här är inte med i beräkningen ovan eftersom villkoren varierar mellan avtal. Kolla med din arbetsgivare eller fackförening.
Hur sjukpenning fungerar
Hur beräknas sjukpenningen?
Sjukpenningen baseras på din SGI (sjukpenninggrundande inkomst), som för anställda normalt är din årslön. Formeln är: SGI × 0,97 × 80% ÷ 365 per kalenderdag. SGI är begränsad till 10 prisbasbelopp (592 000 kr för 2026).
Anställda får sjuklön från arbetsgivaren dag 1-14, sedan tar Försäkringskassan över från dag 15.
Vad är karensavdrag?
Karensavdraget ersätter den gamla karensdagen sedan 2019. Det är ett avdrag på 20 % av din genomsnittliga veckosjuklön, som dras från första utbetalningen. För en lön på 40 000 kr/månad blir karensavdraget ungefär 1 473 kr. Det gäller bara anställda (inte egenföretagare eller arbetslösa).
Vad händer efter 364 dagar?
Efter 364 dagars sjukskrivning sjunker ersättningen från 80% (normalnivå) till 75% (fortsättningsnivå). Det gäller från dag 365. Försäkringskassan kan förlänga perioden om du inte kan återgå till något arbete alls.
Hur bestäms SGI?
För anställda är SGI din förväntade årsinkomst från anställning. Den sätts normalt till din bruttolön × 12. För egenföretagare (enskild firma) baseras SGI på inkomsten i den senaste deklarationen. Max SGI är 10 prisbasbelopp = 592 000 kr. Läs mer i wiki-artikeln om sjukpenning. Är du arbetslös och inskriven på Arbetsförmedlingen är sjukpenningen dock högst 543 kr per dag oavsett tidigare lön; kalkylatorn tillämpar taket automatiskt.